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近日关于养老金的好消息可谓是接踵而至，先是各地养老金的上涨方案相继公布，然后各地人员可以领取到调整后的养老金，可以说让广大退休人员欣喜不已，毕竟养老金的上涨多多少少与自己生活质量相挂钩。但并非所有退休人员养老金都在此次上涨范围，首先必须是企事业的退休职工，其次是在2019年前办理退休手续的人员，最后是必须符合领取养老金各条件。

领取养老金有两个前提条件，第一社保必须缴满15年，第二需要到达法定退休年。其中法定退休年龄因为性别不同也有所区别，男性统一60岁，女性分为50岁与55周岁。而大多数无法在退休后领取养老金的因素是社保缴费未满15年，如今社保也无法一次性补缴，只有延迟退休，继续按月缴纳养老保险费，直至养老保险缴满15年才可以领取养老金。

现在80年、90后参保时间较早，不少人在40岁之前社保就已经交满15年，此时很多人觉得退休后已经满足领取养老金的条件，可以断交社保，令到手收入增加。实际中签过劳动合同的在职员工，在《社会保险法》明确规定用人单位给职工购买社保具有强制性，他让企业不能为员工漏缴少缴社保，即使员工和企业都有着不再缴纳社保的意愿也不可以停止。

何种人社保可以断缴？首先在职员工是一定不行，这是前提，但是若在职人员离职后社保就会自动断缴，此时需要继续参保的话，最快的方法就是寻找下一家任职公司，否则社保断交时间过久对医疗保险、生育保险都是有比较大的影响。

第二种可以断交社保的是灵活就业人员，也称之为自由者业者。灵活就业人员可以才加城镇职工社保，但是仅限于养老保险与医疗保险，而且缴费比例上由于没有企业为其共同承担社保费，需要全部个人交费，所以在领取同等退休待遇的前提下，社保费比例会更高，但同时带来的优点是随时可以断交社保，所以不少经济压力较大的灵活就业人员会在社保缴满15年选择断缴。其实对于一些就业困难人员和下岗职工会有鼓励参加社保的帮助，在女性年龄满40周岁、男性年龄满50周岁就可以申请社保补贴，各地区补贴比例不同，一般是50％-70％的比例，补贴时间为三年，距离退休不满5年直接补贴至退休为止，这也就是我们称之为的“4050”社保补贴政策。

虽然说领取养老金最低社保缴费15年，但是实际中还是鼓励大家尽早参加社保，并且不断缴社保，因为养老金是与缴费年限直接挂钩，缴费15年与缴费30年的人员，退休后养老金相差可以说非常之大。

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